人事教育管理
中國科學(xué)院蘭州分院職工休假暫行規定
一、法定節假日
執行2013年國務(wù)院《全國年節及紀念日放假辦法》：
（一）全體公民放假的節日：
1. 新年，放假1天(1月1日)；
2. 春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；
3. 清明節，放假1天(農歷清明當日)；
4. 勞動(dòng)節，放假1天(5月1日)；
5. 端午節，放假1天(農歷端午當日)；
6. 中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；
7. 國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
（二）部分公民放假的節日及紀念日：
1. 婦女節(3月8日)，婦女放假半天；
2. 青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天。
（三）全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
二、帶薪年休假
執行《中國科學(xué)院工作人員年休假實(shí)施辦法》（人教字[2008]18號）：
1. 我院工作人員累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。休假年度以自然年計算，即從當年的1月1日起至12月31日止。
2. 國家規定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假假期。國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
3. 休假時(shí)間原則上不跨年度使用。
三、探親假
根據國務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規定》（國發(fā)﹝1981﹞36號）和《人事部 財政部關(guān)于國家機關(guān)事業(yè)單位職工探親假工資和探親路費計算基數問(wèn)題的通知》（人薪發(fā)﹝1994﹞11號）精神：
（一）工作滿(mǎn)一年的職工，與配偶不在同城，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不在同城，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受探望父母的待遇。
（二）職工探親假期
1.職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
2.未婚職工探望父母，原則上每年可以休假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以?xún)赡杲o假一次，假期為45天。
3.已婚職工探望父母的，每滿(mǎn)4年可以休假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時(shí)間，另外，根據實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
（三）職工在規定的探親假期和路程假期內，基本工資和國家規定的津貼補貼照發(fā)，停發(fā)我院“三元結構工資”中當月的績(jì)效獎勵。
（四）職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，硬座車(chē)票在本人月基本工資30%以?xún)鹊?，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負擔。
（五）職工探親假期應連續使用，不能拆分。
四、病事假
（一）病事假待遇執行《中國科學(xué)院關(guān)于實(shí)行崗位聘用制有關(guān)工資待遇的暫行規定》（人教字﹝2004﹞47號）和《蘭州分院機關(guān)管理人員“三元”結構分配制度實(shí)施辦法》規定的待遇。
1.“三元結構工資”中基礎績(jì)效獎勵，當月病假超過(guò)3天者扣發(fā)10%，以后每增加1天增扣10%；當月事假超過(guò)1天者扣發(fā)10%，以后每增加1天增扣10%。
2.基本工資和國家統一規定的津貼補貼，病假2個(gè)月以?xún)日瞻l(fā)；超過(guò)2個(gè)月的，從第3個(gè)月起執行：10年以上工作年限者工資照發(fā)，不足10年工作年限者，發(fā)給本人工資的90%；超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起執行：10年以上工作年限者發(fā)給本人工資的80%；不足10年工作年限者，發(fā)給本人工資的70%。如國家、地方有新的規定，按照新規定執行。
（二）?。ㄊ拢┘?span>3天（含）以?xún)?，由本人提供蘭州分院衛生所或者社區醫院證明，經(jīng)所在部門(mén)負責人批準；?。ㄊ拢┘?span>3天以上，由本人提供縣級及以上醫院證明，經(jīng)所在部門(mén)負責人和分管院領(lǐng)導批準；?。ㄊ拢┘?span>15天（含）以上由本人提供省級及以上醫院證明，經(jīng)分院院長(cháng)辦公會(huì )批準。
五、喪假
執行國家勞動(dòng)總局 財政部《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假問(wèn)題的規定》（勞總薪字[80]29號）：
1.職工直系親屬（父母、配偶和子女）、岳父母和公婆死亡時(shí)，可以根據具體情況，經(jīng)所在部門(mén)負責人和分管院領(lǐng)導批準，酌情給予3天喪假。
2.在外地死亡需要職工本人去外地處理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假。
3.職工喪假和路程假期間，職工工資照發(fā)。往返路途交通費，全部由職工自理。
六、婚假
執行2016年《甘肅省人口與計劃生育條例》和《蘭州分院機關(guān)管理人員“三元”結構分配制度實(shí)施辦法》相關(guān)規定：
1.依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
2.職工婚假期間停發(fā)“三元結構工資”中基礎績(jì)效獎勵。
七、產(chǎn)假
執行2016年《甘肅省人口與計劃生育條例》和《蘭州分院機關(guān)管理人員“三元”結構分配制度實(shí)施辦法》相關(guān)規定：
1.符合條例規定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護理假30天。
2.女職工產(chǎn)假期間停發(fā)基礎績(jì)效獎勵，男職工護理假期間停發(fā)基礎績(jì)效獎勵。
以上帶薪年休假、探親假、病事假、婚喪假、產(chǎn)假、護理假等，凡請假3天（含）以?xún)?，?jīng)所在部門(mén)負責人批準；3天以上，經(jīng)所在部門(mén)負責人和分管院領(lǐng)導批準；15天（含）以上經(jīng)分院院長(cháng)辦公會(huì )批準。休假應及時(shí)在組織人事教育處備案。
蘭州分院組織人事教育處負責解釋并辦理相關(guān)事宜。
